Azab …

Azab adalah siksaan yang di hadapi manusiaatau makhluk Tuhan lainnya, sebagai akibat dari kesalahan yang pernah atau sedang dilakukan. Kata azab terdiri dari empat huruf, tapi bagi siapa saja yang mendengar kata ini akan gemetar, apa lagi kalau orang itu jahat kepada orang lain. Masihkah kamu berani merampas hasil keringat orang, masihkah kamu berani menyakiti seseorang, masihkah kamu berani membuat fitnah , masihkah berani memancing marah orang ( memprovokasi). Jika ada manusia tidak takut Azab, berarti rasa kemanusiaan tidak ada, empati tidak ada, suka mencuri hak orang lain. Siap – siap manusia itu akan menerima akibatnya …

pemimpin itu …

pemimpin itu, di depan memberi contoh …

di belakang dapat memberi motivasi …

Pemimpin itu harus hafal karakter anak buahnya , daris si a- z, pemimpin itu bisa menyelesaikan suatu persoalan atau perselisihan di timnya secara adil, menjadi penengah , pemimpin itu tidak korup(menentang bila diajak curang ). Seorang pemimpin diharuskan untuk mampu memberikan sugesti kepada anggota kelompoknya. Pemberian sugesti secara baik dan benar bermanfaat kepada hasil yang diperoleh pada akhir suatu tujuan. Pemberian sugesti ditujukan untuk merangkul seluruh anggota dalam satu kesatuan agar koordinasi dan kekompakan anggota dalam partisipasinya di suatu kelompok dapat terjaga.Dalam menjalankan fungsinya sebagai penggerak anggota di suatu kelompok, seorang pemimpindiharuskan untuk mampu mendukung segala hal baik yang dapat menjadi faktor dari tercapainya suatu tujuan kelompok. Seorang pemimpin diharuskan untuk mampu bersikap tegas dan mendukung segala aspek pemicu keberhasilan tujuan kelompok. Dengan demikian, visi dan misi dari kelompok tersebut akan berjalan secara maksimal. Pemimpin diharuskan untuk memiliki semangat yang tinggi dalam mendukung pencapaian tujuan.

Anggota dari suatu kelompok sudah sepatutnya mendapatkan rasa aman dari seorang pemimpin. Seorang pemimpin dikatakan mampu menciptakan rasa aman apabila ia mampu untuk terus berfikiran positif, teguh pendirian dan mampu memegang segala kendali dengan jujur yang bijaksana. Pemimpin yang mampu menciptakan rasa aman adalah pemimpin yang sangat dapat diandalkan.

Sudah menjadi kewajiban bagi seorang pemimpin untuk mampu memberikan inspirasi bagi seluruh anggota kelompoknya. Inspirasi merupakan hal mutlak yang dibutuhkan oleh seluruh manusia yang membutuhkan semangat untuk menjalani hidup. Inspirasi sangat dibutuhkan oleh seseorang yang memiliki target pencapaian mutlak dalam hidup. Seorang pemimpin yang baik jelas akan mampu memberikan inspirasi yang baik bagi setiap anggota kelompoknya.Pemimpin yang baik perlu memiliki peranan yang kuat dalam sikap menghargai seorang bawahannya, baik dalam situasi dan kondisi hati yang baik ataupun buruk, pemimpin harus bisa bersikap secara dinamis dalam menghargai anggota. Sikap rendah hati ini pun jelas diperlukan oleh seorang pemimpin dalam mewujudkan bentuk kepemimpinan ideal bagi kelompoknya.

Semoga bermanfaat …

Di atas langit masih ada langit

Di dunia ini tidak ada yang pelu disombongkan, mau sombong punya mobil, gaji besar , malu lah, di luar sana masih banyak orang berduit yang rendah hati , dermawan, suka menolong ( padahal mereka berkelimpahan harta ). Jabatan , harta itu sebuah amanah dari Tuhan , yang nantinya akan dipertangung jawabkan. Punya pangkat jangan semena – mena menindas yang lemah, karena suatu saat jabatan itu akan diambil, taburlah kebaikan ketika di atas , jaga perkataan, hidari kata – kata provokasi , jadilah pemimpin yang bisa mengayomi yang lemah , tegas yang pada semestinya. Perbanyaklah silaturahmi karena itu bisa memperpanjang umur, belajarlah untuk saling menghormati, karena apa yang kita perbuat itu nantinya akan kembali ke kita , seperti contoh kita berteriak di atas tebing, nantinya suara itu akan mengema/ kembali lagi ke kita , ya seperti itu hidup. Makanya belajarlah berbuat baik dengan tulus, mungkin sesaat tidak akan kita tuai hasilnya, tetapi nanti anak cucu yang akan menikmati hasilnya . Nasib seseorang itu bisa berubah kapan saja , bisa jadi yang kaya jadi miskin, yang miskin jadi kaya. Jika ada seseorang yang berbuat baik ke orang miskin , si miskin berhati baik pasti dia akan mengingat kebaikannya tadi , coba lihat di youtube : ada seorang anak kecil pengemis yang minta nasi ke seorang penjual , ternyata kebaikan yang tidak seberapa itu mendapat balasan yang luar biasa, karena si anak kecil (pengemis)tadi setelah besar ternyata menjadi dokter, balasanya yang tidak diduga – duga, ternyata secara tidak sengaja pada saat bapak penjual sedang sakit dan berobat ke rumah sakit ternama dan tidak mampu membayar , alangkah kagetnya ternyata yang menolong pembayaran operasi yang besar jumlahnya adalah pengemis miskin yang sekarang menjadi dokter. Cerita itu bisa diambil hikmahnya, berbuat baik itu tidak ada ruginya. Berbuat baik itu buka hanya dengan bantuan materi saja,tapi bisa dengan pemberian motivasi, pemberian ilmu . Tolaklah persekongkolan yang itu menzolimi kaum lemah, apa untungnya menyakiti orang lemah , perbanyak ibadah, pasti hawa positif akan terpacar, dengan mendekatkan diri ke Tuhan nantinya kita akan bisa membedakan yang salah dan benar. Jangan sampai kena azab baru sadar ( sudah terlambat)Ingat ketika diatas jangan sombong ya” di atas langit masih ada langit “ …

Diam itu Emas

keputusan yang pas bila lebih baik diam dengan orang yang tidak ada empati, yang hatinya dipenuhi dengan rancangan menjatuhkan sesama teman seatap. Jika anda menghadapi tipe orang yang merasa sempurna, atau mengangap anda rendah, tenang saja … “ apa anda hidup digaji dia tidak kan, apakah anda dikasih makan dia tidak kan” maka dari itu santai saja menghadapi orang yang hatinya dipenuhi hal negatif, senyum saja, lakukan porsi pekerjaan anda di kantor secara profesional, jangan sampai ada celah untuk orang yang ingin menjatuhkan anda, toh lama kelamaan orang akan tahu, lama kelamaan orang cerdas akan bisa membedakan mana yang benar, mana penjilat , mana yang manis di depan tapi busuk di belakang . Lakukan hal positif, berguru pada seorang budayawaan , ke orang yang berintelektual tinggi , bergaul dengan orang yang berfikir positif, karena jika anda bergaul dengan seorang pembohong, sudah dipastikan anda akan ikut menjadi pembohong . Seandainya ada teman yang memprovokasi, tenang , sabar , itu ujian bagi anda yang ingin sukses, jika anda mampu berdiam menghadapi provokasi, berarti anda sudah lulus. Untuk belajar dengan seseorang sekarang tidak usah bertemu langsung, bahkan dijaman era internet , bisa buka youtube, ini yang paling sering dipakai kebanyakan orang, ingat ambil sisi positif saja , karena memang manusia tidak ada yang sempurna . Eh ingat di film itu tentang orang jahat melawan orang benar, pastinya akan menang orang benar, maka jangan takut , anda punya Tuhan , yang akan selalu membela anda , bersambung …

Jangan takut Patah hati (PH …

Hanya orang yang pernah mengalami patah hati yang tahu benar -benar bagai mana rasanya. Menurut rasa yang aku alami , patah hati itu tidak enak , rasanya sakit di dada, sesak rasanya , seperti tubuh tak ada semangat lagi, dunia serasa kiamat, seakan sudah tidak ada lagi sisi indanya. Bahkan untuk orang yang bermental tempe kalau patah hati bisa sampai menagis, malas makan, seakan semua wanita di dunia tidak cantik lagi ( saat patah hati …)karena cuma terfokus satu orang , bahkan ada yang sampai bunuh diri gara – gara patah hati( andai ada motivator yang mengetahui orang yang kena patah hati, terus digojlok sama MOTIVATOR pasti tidak ada yang sampai bunuh diri. Bagi para penderita patah hati yang baru sekali jagan takut patah hati, emang awalnya cewek seakan cuma dia saja/ emang cowok cuma dia saja , tapi setelah melihat( mengamati ) orang yang mampu melalui patah hati ibarat dia itu naik kelas, dari kelas 1 ke kelas 2, jadi setelah itu jika membuka hati lagi untuk orang lain akan menemukan cinta lagi ( awas masih ada kemungkinan patah hati lagi …) , tapi rasanya tidak akan sesakit yang dahulu , makin sering kamu patah hati, kamu makin kuat. Buat para ibu/ bapak jangan sampai membiarkan anaknya patah hati sendiri, beri supod bila baru dalam PH(patah hati ), kasih penjelasan ada peribahasa” di atas langit masih ada langit” maksudnya bukan kita selalu mencari yang sempurna, tapi dipakai peribahasan ini bila mengalami PH, jadi diluar sana masih banyak cewek cakep dan cerdas/ masih banyak cowok ganteng cerdas. Dari orang yang aku wawancara sebut saja Arjuna, dia sering putus cinta, ya karena dia awal perjuangan cinta A memang orang kere, mungkin cewek pada menertawakan si A , bahakan ada yang bilang , ngaca dong mas , awal awal sakit banget , lama lama jadi seperti makan sambel bawang , pedas tapi pengen coba lagi . Jadi lama kelamaan ibarat orang sedang main game , lama – lama dia hafal , lokasi, cara menagani medan ini itu, bahkan sampai hafal menagani musuh yang bermacam macam , ya karena seringnya main game, ya PH ibarat seperti itu , ternyata PH itu kalau sudah di kumpulkan 10 tahunan saja , itu kita akan tertawa, kita akan bersyukur, ternyata makin lama makin lama pacar A makin bagus , ibarat beli motor , makin lama makin cangih, hehehehehe … ( berfikir positif ya ) ini karena PH lho , maka solusinya itu, pada akhirnya nanti sang mantan akan menyesal karena telah menyia nyiakan, ini bukan ongkang – ongkang, tapi harus dibarengi dengan tindakan , menaikan kelas kita , ono rego ono rupo , nah jika ingin mendapatkan yang berkualitas ya sebenarnya itu cerminan kita ko , kalau nilaimu tinggi ya pacarmu nanti akan sesuai nilaimu ( nilai itu bukan sekedar materi, walaupun materi bisa mendongkrak ) , jangan takut PH ya … bersambung …

Macam karakter karyawan …

Di dalam sebuah kantor, sebut saja kantor b**, karyawanya lumayan banyak, kurang lebih ada 45 orang, PERTAMA : apakah orang yang tua sudah jaminan pemikiranya dewasa, ternyata umur yang tua tidak menjamin kedewasaan, sebenarnya dia cerdas alias tidak terlalu bodoh, tapi alangkah memalukan jika dia mempercayakan keputusan dia ataupun curhatan pribadi kepada orang yang tidak amanah, dilihat sekilas memang seakan akan menolong , tapi ketika orang cerdas melihat ternyata si penolong cuma penjilat, dia bukan membuat sebuah solusi ,tapi malah memperkeruh masalah, bahkan dia malah menularkan sebuah virus yang membuat malu kalau dibicarakan( mungkin para pembaca tahu apa itu ).sebenarnya dia baik, tapi karena salah meminta bantuan, akhirnya dia menjadi orang yang tidak sadar bahwa dia yang meminta bantuan ke orang yang yang tidak amanah sunguh memprihatikan, alangkah baiknya jika dia menganti orang yang dia curhati dengan seorang ustat / pendeta yang memang sudah teruji di masyarakat, atau motivator, budayawan juga bisa ( di semarang ada ; namanya Prie G S , kalau aku liat dia pantas dijadikan tempat curhat ataupun dimintai pertimbangan ketikan memutuskan suatu masalah ( terutama dalam mengambil kebijakan di kantor ), Kalau saya melihat prihatin ada orang cerdas malah minta pertolongan ke orang tidak cerdas  /penjilat ( malu rasanya )dan penjilat ini dia suka mengadu domba , dari membuat isu bohong , merekam pembicaraan orang untuk mengangu keharmonisan hubungan karyawan , alangkah menakutkan ketika seorang yang punya jabatan tapi menurut dengan orang yang penjilat. Bagaimana pemimpin itu … pemimpin itu bisa mengayomi, dia tidak pandang bulu ketikan mengambil keputusan , bisa membedakan yang benar dan salah , yang paling utama Pemimpin itu AMANAH. KEDUA : masih muda tapi pemikiran dewasa, tipe ini dia dalam mengambil keputusan sangat bijak, walaupun mungkin dia bukan seorang yang mempunya jabatan ,tipe ini mampu menjadi seorang penegah, pengayom , pemberi solusi, walaupun ada kalanya dia salah 1 atau 2 kali namanya manusia wajar masih punya salah. Bagaimana cara memperhatikan atau melihat orang ini, gampang ; jika anda seorang pemimpin beri dia pekerjaan ringan , seorang yang amanah akan segera melaksanakan tugas tanpa menunda, liat saja sepak terjangnya , jika dia karyawan berbudipekerti baik, dia akan melaksanakan sebaik – baiknya, dengan catatan itu harus tuporsi pekerjaan dia , jangan sampai anda menyuruh seorang kepala satpam untuk menyapu, padahal ada cleaning service( seorang cerdas tidak akan melakukan itu/ seorang pemimpin cerdas mampu membagi adil pekerjaan sesuai  bidang dan tangung jawab karyawan ). Jika ada seorang pemimpin menyuruh satpam menyapu padahal ada CS ; ini penjelasanya biar anda menjadi orang cerdas “ untuk apa ada cs kalau satpam disuruh menyapu , kalau memang satpam bisa berarti tidak menambah pekerja cs, alias cs dibuang , sekarang kita kembalikan fungsi Cs( cleaning sevice ) apa … bersambung …